为深入推进“干部素质提升年”和“基层基础建设年”活动，进一步提升残联机关干部职工业务能力和工作水平，7月3日，大冶市残联组织机关全体干部职工开展了业务台账路演评比活动。

活动开始前，大冶市残联机关办公室负责人刘珍传达学习了中共大冶市委办公室印发的《全市“干部素质提升年”行动方案》通知，以及湖北省、黄石市“干部素质提升年”工作推进会会议精神。随后，市残联机关17名工作人员围绕24项基础工作台账依次进行路演评比。

他们结合自身工作实际，通过PPT展示、现场讲解等形式，详细介绍了各自负责台账的构建思路、主要内容、工作流程、数据信息及实际应用成效。讲解条理清晰、重点突出，充分展现了残联干部职工扎实的业务功底和积极向上的工作风貌。市残联党组班子及部室负责人同步对每个台账进行了认真评分，从台账的格式规范性、流程清晰性、内容完整性、信息准确性、形式创新性、逻辑合理性、业务衔接性、更新便利性、提取快捷性、内涵拓展性以及讲解效果等方面进行了全面考量。

大冶市残联党组班子成员对此次路演评比活动进行了点评。他们充分肯定了工作人员在台账建设和路演展示中的亮点和成绩，同时也指出了存在的不足和问题，并提出了具体的改进要求。市残联班子成员强调，业务台账是工作的重要记录和支撑，要进一步增强台账建设的规范性和实效性，注重细节、完善内容，确保台账能够真实反映工作情况，为推动残联各项工作提供有力依据。

大冶市残联党组书记、理事长张志刚在讲话中指出，开展此次业务台账路演评比活动，是贯彻落实“干部素质提升年”和“基层基础建设年”活动的重要举措，也是对机关干部职工业务能力和工作成效的一次集中检验。通过活动，大家相互学习、相互交流，达到了共同提高的目的。他强调，全体干部职工要以此次活动为契机，进一步提高思想认识，增强责任感和使命感，不断提升自身素质和业务水平。要聚焦主责主业，扎实做好残疾人服务工作，加强基层基础建设，推动残联工作再上新台阶。同时，要建立健全长效机制，持续加强台账管理，以更加规范、高效的工作状态，为大冶市残疾人事业发展做出新的更大贡献。