习近平总书记指出，要对有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生进行重点帮扶。2022至2025年，黄石市高校残疾人毕业生就业率连续四年达到100%，有就业需求和就业意愿的高校残疾人毕业生全部实现就业。

提高政治站位，认真部署安排。将高校残疾人毕业生就业工作纳入《黄石市促进残疾人就业三年行动实施方案》（黄政办发〔2022〕60号），列入黄石市残联年度工作要点，并作为市残疾人就业服务中心的重要目标任务之一。

出台扶持政策，强化制度支撑。市残联与市委组织部、编办、财政、人社、税务、国资委等部门协同发力，连续出台政策，为促进高校残疾人毕业生就业提供了强有力的政策支撑。《黄石市高校残疾人毕业生就业创业扶持办法》对高校残疾人毕业生提供全周期的就业创业帮扶。实习见习阶段，高校残疾人毕业生和其所在的用人单位，均可享受实习见习补贴。在岗就业阶段，安排高校残疾人毕业生就业的用人单位可以享受岗位补贴。自主创业阶段，符合条件的高校残疾人毕业生可以获得创业扶持。《黄石市城区超比例安排残疾人就业奖励办法》，对超比例安排残疾人就业的用人单位，给予奖励；为高校残疾人毕业生创造更多就业机会。《黄石市机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业实施细则》，为高校残疾人毕业生平等考公考编提供政策支持。

完善工作机制，建立“一人一策”档案。与高校、教育部门密切配合，建立高效的分工合作、政策共享、信息交换、运转协调工作机制，及时掌握在校残疾人大学生数据。根据实名制系统中高校残疾人毕业生学生信息，结合二代证库、动态更新等信息系统，逐一找到服务对象，摸清毕业去向、服务需求等基本信息。采取上门走访或电话随访等方式，逐一核实高校残疾人毕业生毕业院校、所学专业、残疾类别与等级等内容，及时建立并完善涵盖基本信息、培训实习经历、职业特长等内容的“一人一册”就业服务档案。同时，定制个性化帮扶方案。针对不同残疾类型毕业生的特点施策，如为听障毕业生对接人工智能数据标注、新媒体运营等岗位，为肢体残疾毕业生协调办公文员、窗口服务等坐班岗位。

狠抓责任落实，完善就业服务。落实包保责任。市、县残联领导班子成员包保帮扶未就业高校残疾人毕业生，对就业状态进行适时跟踪，督促协调解决难点问题。分类做好跟踪服务。对已录用和已达成意向的高校残疾人毕业生，跟踪服务，上门回访，实地了解上岗和待遇落实情况，依法维护毕业生合法权益；对没有录用的残疾人毕业生根据实际情况，推荐新的就业岗位；对有就业意愿而难以就业的残疾人毕业生，则开展“一对一”帮扶，加强思想引导和心理疏导，并分别提供推荐培训、岗位推荐、职业指导、创业指导与扶持等服务。

下一步，黄石市残联系统将强化部门协同，加强信息共享，深化精准帮扶，推动高校残疾人毕业生就业工作再上新台阶。