2月21日，黄石市残联配合市就业局对城区残联配置的公益性岗位进行例行检查。

此前，黄石市残联结合实际情况，制定了《关于加强市残疾人公益性岗位人员管理暂行规定》，进一步规范了黄石市残联系统公益性岗位的日常管理工作。文件中明确了“谁用人谁管理谁负责”的管理原则，在内容上规定了岗位设置与待遇、聘用与辞职、管理与职责，这些精神得到了城区残联的贯彻落实，并收到较好的效果。针对这次年度检查，黄石市残联按照市就业局的要求，认真地进行了部署与安排。

各城区残联积极迎检。理事长亲自接待，经办人员负责组织与配合。经过帐簿、证表、人员的统一受检，黄石市就业局检查组一行认为：制度健全、手续规范、人员在岗工作认真扎实，做事到位，效果较好。

通过这次检查，增强了残疾人公益岗位的稳定性，大大提升了公益岗位残疾人的积极性和创造性。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 市残疾人就业中心供稿

　　　　　　　　　　　　　  　　   2012年2月22日